La non-discrimination dans l’accès à l’emploi, la parité salariale et l’accès aux postes à responsabilité sont déjà des pratiques administratives en place au sein de l’entreprise , Ocean Farmers a introduit le respect des aspects genre dans son règlement intérieur et son code de conduite. Ainsi, non seulement l’ensemble des salariés est avisé et se doit de respecter avec bienveillance les valeurs liées au genre, mais la contractualisation incite également les prestataires, fournisseurs et autres partenaires externes à honorer cette dimension sociale.
Au niveau partenariat communautaire, Ocean Farmers incite les femmes à être propriétaires de leurs fermes en 2025 à l’occasion du renouvellement de la signature des nouveaux contrats par l’ensemble des communautés. Ainsi, 48,31% des fermiers sont désormais des femmes leaders et donc propriétaires officielles des fermes d’algues ; contre 42,24% en 2023.
Ocean Farmers participe avec ses activités à l’émancipation des femmes et au changement des mentalités.
Une avancée majeure vers une algoculture inclusive et durable !
